FUNCIONES DEL ROL DE JEFE


 1. Seleccionar Colaboradores: contar con personas de grata experiencia en Recursos Humanos

2. Evaluar Colaboradores: analizar las cualidades del personal para contar con los mejores.

3. Distribuir tareas, delegar y responder: la importancia de delegar una tarea a la persona correcta incrementa las posibilidades de éxito en los resultados.

4. Dar aliento a sus colaboradores: un jefe debe ser una persona motivante que de ejemplo a sus subalternos.

5. Comunicar la visión organización, los valores, las políticas y los cambios: Lo primero que debe compartir un jefe ha sus empleados es el porque trabajan para él y cuales van hacer sus objetivos.

6. Ser un entrenador en el desarrollo de sus colaboradores: jefe es aquel que ayuda a la solución de problemas no solo el que ordena solucionarlos.